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3e pilier au Luxembourg : déduction et plafond 111bis

Par Kevin Sayrignac · Faits vérifiés le 9 septembre 2026 · 7 min de lecture

Le plan, 10 sections

Le 3e pilier est un contrat d'épargne retraite que l'État vous laisse retirer de vos revenus avant de calculer votre impôt. Résultat : vous payez moins d'impôt l'année où vous versez. Combien exactement, c'est ce que cette page calcule.

Combien un 3e pilier changerait-il pour vous ?

Estimez la baisse d'impôt liée à vos versements et le capital possible à la retraite, selon vos hypothèses.

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Vous envisagez un contrat ? Kevin, agent d'assurances au Luxembourg, répond à vos questions avant de souscrire.

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Déduire, ça veut dire quoi ?

Votre impôt ne se calcule pas sur tout ce que vous gagnez. L'administration part de votre salaire, en retire plusieurs choses, et n'applique le barème qu'à ce qui reste. Ce qui reste porte un nom : le revenu imposable.

Verser sur un 3e pilier ajoute une ligne à ce qu'on retire. Votre revenu imposable baisse d'autant, donc votre impôt aussi. Vous ne récupérez pas la totalité de ce que vous versez : vous récupérez l'impôt que vous auriez payé dessus.

Ce que vous récupérez, par euro versé

Sur 4 500 € versés dans l'année par une personne seule, voici ce que l'impôt en moins représente, calculé par le moteur de ce site.

Salaire brutImpôt en moinsPar euro versé
30 000 €544 €12 centimes
45 000 €1 045 €23 centimes
60 000 €1 546 €34 centimes
80 000 €1 669 €37 centimes

Personne seule, classe 1. Barème applicable à partir de l'année d'imposition 2025, le dernier publié par l'administration. Cotisations sociales estimées à 11,05 % du brut, hors crédits d'impôt.

Pour chaque euro versé, vous en récupérez entre 12 et 41 centimes. Le reste part quand même sur votre contrat : c'est votre épargne, vous la retrouverez à la retraite.

Pourquoi un tel écart d'une personne à l'autre

Parce que vous récupérez l'impôt que vous auriez payé sur la somme versée, et que cet impôt dépend de votre tranche. Plus votre salaire est élevé, plus votre dernier euro gagné est taxé, donc plus la déduction rend. C'est ce qu'on appelle le taux marginal.

Le tableau s'arrête à 80 000 € parce que la courbe s'aplatit ensuite : de 80 000 € à 150 000 € de brut, le rendement bouge à peine. Il ne remonte qu'au sommet du barème, où il plafonne à 41 centimes par euro versé.

Les 480 premiers euros ne rendent rien

C'est le point que la plupart des calculs oublient, et il change le résultat. Sans rien verser, l'administration vous retire déjà 480 € de vos revenus : c'est le minimum accordé d'office pour ce qu'on appelle les dépenses spéciales, la famille à laquelle appartient le 3e pilier.

Quand vous versez, ces deux montants ne s'additionnent pas. L'administration retient le plus élevé des deux. Si le 3e pilier est votre seule dépense de cette famille, verser 4 500 € ne vous gagne donc que 4 020 € de déduction en plus.

Mais ce forfait ne concerne pas que le 3e pilier : il couvre toute la famille des dépenses spéciales. Vos primes d'assurance de l'article 111 (responsabilité civile de la voiture, assurance décès liée au prêt, mutuelle), votre épargne-logement et vos rentes y entrent aussi. Si ces postes dépassent déjà 480 € à eux seuls, alors votre versement au 3e pilier compte dès le premier euro.

Un versement inférieur à 480 € ne change rien à votre impôt si vous n'avez aucune autre dépense spéciale. Le détail de ce mécanisme, et les cas où il joue en votre faveur : le minimum forfaitaire de 480 €.

Le calcul en entier, si vous voulez le vérifier

Reprenons le cas du milieu, 60 000 € de brut. Voici les deux colonnes que compare l'administration, ligne par ligne.

Sans versementAvec 4 500 € versés
Salaire brut60 000 €60 000 €
Cotisations sociales (estimées)− 6 630 €− 6 630 €
Forfait de frais professionnels− 540 €− 540 €
Dépenses spéciales retenues480 €le minimum d'office4 500 €votre versement
Revenu imposable52 350 €48 330 €
Impôt dû8 771 €7 225 €

Écart entre les deux colonnes : 1 546 €, soit 34 centimes par euro versé.

Combien vous pouvez verser

4 500 € par personne et par an, quel que soit votre âge, depuis l'année d'imposition 2026. La loi du 19 décembre 2025 a relevé l'ancien plafond de 3 200 €.

Attention au décalage d'une année : la déclaration que vous remplissez en 2026 porte sur vos revenus 2025, et son plafond reste 3 200 €. Les 4 500 € valent pour ce que vous versez à partir de 2026, à déclarer en 2027.

En couple, le plafond est individuel : chacun a le sien, à condition d'avoir son propre contrat. Soit 9 000 € déductibles à deux.

Et dans votre cas, il reste combien ?2 questions · aucun compte
Vous êtes
Votre plafond4 500 €
Il vous reste à verserpour les versements de 20264 500 €Simuler mon 3e pilier

Ce plafond est individuel, tous vos contrats 111bis confondus : en couple, la place inutilisée de votre conjoint ne se reporte pas sur votre contrat, et les enfants ne le majorent pas.

Ce que ce versement retirerait d'impôt dépend de vos revenus et de vos autres dépenses déductibles. L'outil le calcule sur vos vrais chiffres.

Plafonds 2026 (art. 111bis).

Qui y a droit

Les résidents. Si vous êtes frontalier, la déduction ne joue que si vous demandez l'assimilation au résident (une case à cocher dans la déclaration, article 157ter). Sans cette demande, verser sur un 3e pilier ne réduit pas votre impôt luxembourgeois d'un euro. Vos cotisations à un régime de pension d'entreprise, elles, restent déductibles dans tous les cas.

Ce que vous vous engagez à respecter

Deux conditions, et elles vont ensemble : le contrat doit durer au moins 10 ans, et l'épargne ne se débloque qu'entre vos 60 et 75 ans. À ce moment-là, la loi vous laisse trois portes de sortie, que vous pouvez panacher.

À l'échéance, vous pouvezCe que l'impôt en prend
Récupérer tout ou partie en capitalLa moitié de votre taux moyen
Faire des retraits annuels, jusqu'à 75 ansLa moitié de votre taux moyen
Toucher une rente mensuelle à vieLa moitié de la rente est exonérée

Les retraits annuels existent depuis 2022. Ce qui n'a pas été versé à vos 75 ans est converti en rente à ce moment-là.

Si vous récupérez votre épargne avant vos 60 ans ou avant dix ans de contrat, tout ce qui sort est imposé la même année au tarif normal : vos versements comme les gains. Vous aviez déduit étalé sur vingt ans, et tout retombe d'un coup. Vos déductions passées, en revanche, ne vous sont pas réclamées : cette règle a existé, elle a disparu en 2002. Seules l'invalidité et la maladie grave gardent le régime de l'échéance.

À quel âge commencer, et jusqu'à quand

La règle ne fixe aucun âge minimum pour souscrire. Et depuis 2017, le montant déductible ne dépend plus de l'âge : à 25, 45 ou 55 ans, le plafond est le même. Ce n'était pas le cas de 2002 à 2016, où il montait par tranches d'âge, d'où une croyance qui circule encore.

Il existe en revanche une date-limite d'ouverture, écrite dans la circulaire et fixée au jour près : la veille de votre 65e anniversaire. Souscrit après, un contrat n'ouvre plus droit à la déduction.

Les deux conditions de la section précédente sont cumulatives, et c'est la plus tardive qui commande : souscrit à 55 ans, un contrat ne se débloque pas à 60 ans mais à 65 ; souscrit à 58 ans, à 68. Un départ à 50 ans laisse dix années de versement pleines, sans aucun malus lié à l'âge : l'écart avec un départ plus jeune tient au nombre d'années où vous remplissez le plafond.

Âge de départAnnées de versementTotal déduitImpôt en moins (cumulé)
30 ans30 ans135 000 €46 380 €
40 ans20 ans90 000 €30 920 €
50 ans10 ans45 000 €15 460 €

Calcul illustratif : plafond 4 500 €/an et par personne (versements à partir de 2026) versé jusqu'à une sortie à 60 ans, économie annuelle de 1 546 € calculée par le moteur pour 60 000 € de brut en classe 1, comme dans le tableau du haut de page. Une addition à plafond et barème constants, pas une prévision.

Ces trois trajectoires donnent un ordre de grandeur. Si vous voulez le chiffre de votre situation, avec votre âge, votre revenu et votre classe d'impôt, utilisez le simulateur de 3e pilier.

La sortie à 60 ans est un choix de comparaison, pas une obligation : vous pouvez fixer l'échéance plus tard, jusqu'à 75 ans. Un départ à 50 ans avec une échéance à 70 ans ouvre ainsi vingt années de versement, et non dix. La sortie et sa fiscalité méritent d'être connues avant de souscrire : elles sont détaillées dans le guide de l'échéance du 3e pilier.

Ce que devient l'argent versé pendant ces années dépend du contrat choisi et des marchés. Sur un support en unités de compte, le capital varie à la hausse comme à la baisse et n'est pas garanti. Les frais de gestion du contrat sont eux aussi compris dans les versements déductibles : une partie de ce que vous déduisez part en frais et n'alimente donc pas votre épargne. Le seul montant certain d'avance, c'est la déduction fiscale de vos versements.

Ce que la loi impose, et ce qu'elle laisse au contrat

La loi fixe le cadre et s'arrête là : les dix ans, la fenêtre de 60 à 75 ans, les formes de sortie et leur imposition. La déduction est la même partout, aucun contrat ne déduit mieux qu'un autre.

Elle ne dit rien, en revanche, des frais prélevés à l'entrée et chaque année, ni de ce sur quoi votre argent est placé (un capital garanti et un fonds en unités de compte ne promettent pas la même chose, et le second peut baisser), ni de ce qui revient à vos proches si vous décédez avant l'échéance. Ces trois points varient d'un contrat à l'autre, et l'écart se compte sur vingt ou trente ans. Ils valent la peine d'être posés avant de souscrire.

Le montant dépend de votre revenu, de votre classe d'impôt et de ce que vous versez. Le simulateur vous donne l'impôt économisé dès la première année, puis une projection du capital au terme. Aucun document, aucun compte. La déduction se pose ensuite dans votre déclaration.

Gratuit cette année. Vous pouvez commencer sans compte, et vous arrêter quand vous voulez.

Vous envisagez un contrat d’épargne retraite ? Kevin peut vous expliquer les modalités, les frais et les garanties avant de souscrire.

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Kevin édite Fillo et exerce dans l'assurance au Luxembourg. Les plafonds et les calculs ci-dessus suivent la loi, indépendamment de tout contrat.

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