Une condition vous est propre : la déclaration (le modèle 100) devient obligatoire si vous avez travaillé au Luxembourg au moins 9 mois de façon continue, et seulement si votre revenu imposable (ce qui reste après cotisations, frais et déductions) dépasse 100 000 €. Ce seuil descend à 36 000 € (classe 1 ou 2) ou 30 000 € (classe 1a) si vous avez perçu en même temps plusieurs rémunérations sous une seconde fiche de retenue. Ces montants sont les mêmes que pour un résident ; c'est la condition des 9 mois qui s'ajoute pour vous.
D'autres situations y conduisent aussi, sans être exhaustives : un revenu luxembourgeois non soumis à retenue (un loyer, par exemple) au-delà de 600 € nets, la demande d'assimilation, et le fait d'avoir fait inscrire un taux sur votre fiche de retenue. Dans le doute, faites vérifier votre cas.
Hors de ces cas, vous n'avez rien à déposer, mais vous pouvez demander un décompte annuel (modèle 163 NR) : c'est la voie du frontalier salarié ordinaire. En règle générale il ne peut que vous rembourser, un supplément d'impôt n'étant pas recouvré. L'exception à connaître : le décompte annuel spécial, établi d'office, qui peut lui réclamer un solde, notamment si vous avez touché des rémunérations sous une seconde fiche de retenue.