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Frais d'obtention : le forfait de 540 € que tout salarié a, et quand le réel rapporte plus

Par Kevin Sayrignac · Faits vérifiés le 4 juillet 2026 · 4 min de lecture

Chaque salarié résident déduit déjà 540 € de frais professionnels par an, sans aucun justificatif. Ce montant est retranché d'office, vous n'avez rien à demander. La vraie question est ailleurs : dans quels cas vos frais réels dépassent ce forfait, et donc ce que vous perdez à ne pas les compter.

Le forfait de 540 €, accordé à tout salarié

Les frais d'obtention, ce sont les dépenses liées à votre travail : cotisation syndicale, littérature professionnelle, vêtements propres au métier, matériel. La loi part du principe que tout salarié en a, sans lui demander de les prouver un par un. Elle accorde donc un minimum forfaitaire, fixé à 540 € par an depuis 2013.

Ce forfait est déjà intégré au barème de retenue à la source. Autrement dit, l'impôt prélevé chaque mois sur votre fiche de paie en tient compte : vous n'avez ni case à cocher ni démarche à faire pour l'obtenir.

Le chiffre à retenir : 540 € par an et par salarié, déduits d'office. En couple imposé ensemble, si chacun perçoit un salaire, le forfait est doublé, soit 1 080 €.
Votre situationForfait déduit d'office
Un seul salaire dans le ménage540 €
Couple imposé ensemble, deux salaires1 080 €
Pensionné (poste distinct)300 €

Frais d'obtention forfaitaires 2025. Le forfait des pensionnés porte sur la pension seulement : avec un salaire et une pension, chaque revenu garde son propre forfait.

Quand les frais réels rapportent plus

Le forfait n'est qu'un plancher. Si vos dépenses professionnelles réelles de l'année dépassent 540 €, vous avez le droit de les déduire à la place, sur justificatifs. Ce n'est pas l'un plus l'autre : vous prenez le montant le plus élevé des deux, jamais les deux ensemble.

Concrètement, vous additionnez vos frais réels de l'année. Si le total reste sous le forfait, vous gardez les 540 €: rien à faire. S'il dépasse, vous portez le montant réel dans votre déclaration et vous joignez les preuves. Entrent dans ce total, par exemple, une formation continue payée de votre poche, du matériel professionnel, un déménagement imposé par l'employeur, ou des cotisations à une chambre professionnelle.

Ne comptez pas deux fois. Une dépense déjà remboursée par votre employeur, ou déjà déduite ailleurs dans la déclaration, ne peut pas entrer une seconde fois dans vos frais réels. Gardez chaque facture : sans justificatif, le montant réel ne passe pas et vous restez au forfait.

Le trajet domicile-travail est à compter à part

Attention à la confusion la plus fréquente. Vos kilomètres entre la maison et le bureau ne font pas partie de ce forfait de 540 €. Ils ont leur propre déduction, calculée en unités d'éloignement, qui s'ajoute au forfait général. Vous cumulez donc les deux : le forfait de frais d'obtention d'un côté, la déduction de déplacement de l'autre.

Le détail de ce second poste, avec le barème par unité et le plafond, est dans notre guide sur les frais de déplacement domicile-travail.

Ce qu'il faut vérifier dans votre cas

Pour la plupart des salariés, le forfait de 540 € suffit et il n'y a rien à ajouter. Le réflexe utile : le jour où vous engagez une grosse dépense liée au travail (une formation, du matériel, un déménagement professionnel), gardez la facture et faites l'addition en fin d'année. Si le total dépasse 540 €, la déclaration vaut le détour.

L'outil applique d'office le forfait de 540 € et vous laisse saisir vos frais réels quand ils sont plus élevés. Vous voyez en direct lequel des deux réduit le plus votre impôt.

Sources

Article pédagogique, vérifié à la date indiquée. Il ne constitue ni un conseil fiscal ni un conseil en investissement : votre situation peut différer des exemples.

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