Votre prime est un revenu imposable de l’année. Elle s’ajoute aux autres revenus ; l’effet sur l’impôt dépend de votre classe, de votre revenu imposable et de vos déductions. Il n’existe pas un taux unique pour toutes les primes.
Sur la fiche de paie, l’employeur applique les règles de retenue des rémunérations non périodiques. Le barème utilise notamment le salaire ordinaire annuel et le montant de la prime, selon ses conditions et ses arrondis. Ce prélèvement ne se confond pas avec une simple différence d’impôt annuel.
La déclaration reprend l’ensemble de votre situation et impute les retenues déjà payées. Le solde peut être en votre faveur ou à payer. Une retenue élevée sur la prime ne garantit donc ni un remboursement, ni l’absence de régularisation.