Non. Le salaire que votre enfant tire d'un emploi reste hors de votre déclaration, même quand il est mineur et imposé collectivement avec vous : la loi exclut expressément les revenus d'une occupation salariée de l'enfant de l'imposition commune. Et il ne vous enlève rien : ce qu'il gagne n'entre pas dans les conditions de la modération d'impôt pour enfant, qui tiennent au fait qu'il vit chez vous et que vous assurez son entretien.
Côté enfant, le contrat d'étudiant des vacances scolaires (deux mois ou 346 heures par année au plus) est en principe soumis à la retenue, mais l'employeur peut demander au bureau RTS une dispense entière de retenue, accordée tant que le salaire horaire reste sous un plafond fixé par règlement. Avec la dispense, votre enfant n'a pas non plus de fiche de retenue à remettre.